Jueves 19 de Septiembre de 2019

Cómo conquistar al talento joven

Ejecutivos de Unilever, Farmacity, Arcos Dorados y Red Hat explicaron cómo actuar frente a las necesidades de las nuevas generaciones

Cómo conquistar al talento joven
viernes 26 de abril de 2019

Las empresas no pueden mantenerse al margen de las necesidades de las nuevas generaciones. Lograr una buena fidelización para que los jóvenes talentos deseen permanecer en la organización es una de las claves.

En ese sentido, la directora de Capital Humano de Farmacity, Mariana Ibero, manifestó: “Además de flexibilidad, lo que más nos piden las nuevas generaciones son desafíos. Los jóvenes quieren ser escuchados, opinar, tener información; ser parte de la mesa de trabajo”. Melina Cao, directora de Recursos Humanos de Unilever Argentina, coincidió con Ibero y remarcó que desde la compañía buscan que los líderes escuchen a las nuevas generaciones y tengan empatía con ellos.

Por su parte, el director de Recursos Humanos de Red Hat, Diego Crespo, expresó que desde la firma buscan eliminar el concepto de...

¿Querés leer más?

Este contenido es exclusivo para los Suscriptores de Diario Agroempresario